（一）岗位描述：
1、参与薪酬管理，协助主管制定和修改公司绩效考核制度；
2、搜集各部门岗位的绩效考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；
4、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集；
5、负责员工晋降级相关工作；
6、员工奖金、津贴、奖罚等相关单据的收集及总汇；
7、根据考勤资料，负责员工工资报表的编制，负责员工年度效益奖金的核算；
8、完成上级交办的其它临时性工作。
（二）任职要求：
1、年龄：20-30岁；
2、学历/专业要求：大专及以上学历，财会、人力资源、市场营销、中文专业为佳；
3、基本要求：熟练基本办公软件，具备团队能力，较强的事业心，快速的学习能力，工作经验一年以上。
（三）工作时间及地址：
福利待遇：餐补，每年多次调薪，生日福利，节日福利，免费户外拓展，一对一师徒制，完善的培训机制，广阔的职业发展平台，良好的晋升空间，交通便利，舒适良好的工作环境；
工作时间：周一至周六9:00-18:00，暂单休，节假日正常休息；
工作地址：昆明市五华区小康大道286号荣城企业（红园路与小康大道交叉路口，和谐世纪广场旁）

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